TRAINING REMUNERATION COMPENSATION MANAGEMENT
Deskripsi
Training remuneration compensation management sangat penting karena kemampuan mengelola remunerasi dan kompensasi secara efektif tidak hanya berdampak pada kepuasan karyawan, tetapi juga mendorong produktivitas dan menjaga talenta tetap bertahan di organisasi. WorldatWork, menekankan bahwa perusahaan yang menerapkan struktur kompensasi yang transparan dan adil memiliki keterikatan karyawan hingga 30% lebih tinggi dibanding yang mengabaikan sistem ini. Di tengah persaingan global dan perubahan cepat pasar tenaga kerja, keterampilan merancang, mengelola, dan menilai skema remunerasi secara strategis menjadi kebutuhan esensial bagi setiap profesional HR dan manajer.
Pelatihan ini dirancang dengan pendekatan praktis dan interaktif untuk memandu peserta dalam pengelolaan remunerasi dan kompensasi. Mulai dari penyusunan paket gaji, bonus, tunjangan, hingga penilaian kinerja yang adil, peserta akan dibekali cara-cara modern untuk menilai keberhasilan program kompensasi, memahami tren industri, dan menyesuaikan strategi pembayaran agar sejalan dengan tujuan organisasi, sambil tetap menjaga motivasi dan kepuasan karyawan. Melalui studi kasus nyata, diskusi kelompok, dan simulasi, peserta dapat langsung menerapkan konsep yang dipelajari ke lingkungan kerja masing-masing.
Pelatihan yang membahas mengenai remuneration compensation management tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
Tujuan
Dengan mengikuti pelatihan ini, diharapkan peserta dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai employee satisfaction. Adapun tujuan dari pelatihan ini adalah:
- Memahami prinsip-prinsip dasar remunerasi dan kompensasi.
- Menguasai teknik perancangan paket gaji yang kompetitif.
- Mampu menilai efektivitas program kompensasi.
- Menyelaraskan strategi remunerasi dengan target organisasi.
- Meningkatkan motivasi dan kepuasan karyawan melalui sistem kompensasi yang adil.
Materi
Pada pelatihan salary structure ini, materi yang didapatkan adalah:
- Konsep dasar remunerasi dan kompensasi
- Struktur gaji dan tunjangan
- Analisis pasar tenaga kerja
- Penilaian kinerja dan kompensasi variabel
- Sistem bonus dan insentif
- Strategi retensi melalui kompensasi
- Tren global dalam manajemen remunerasi
- Kepatuhan hukum dan regulasi terkait gaji
- Evaluasi efektivitas program kompensasi
- Studi kasus dan simulasi skema remunerasi
Peserta
Training performance evaluation ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan:
- HR Manager dan staf
- Manajer Operasional
- Konsultan SDM
- Profesional Payroll dan Kompensasi
- Pemimpin Tim yang bertanggung jawab atas kebijakan gaji
Instruktur
Training incentive program yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang terkait:
Instruktur yang mengajar pelatihan ini adalah instruktur yang berkompeten dibidang workforce retention, baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
Metode Pelatihan
Pelatihan ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif, sehingga peserta dapat lebih mudah memahami materi. Instruktur berpengalaman akan menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta akan mengikuti diskusi kelompok untuk mendalami konsep. Selain itu, pelatihan ini juga mencakup simulasi serta studi kasus yang membantu peserta memahami penerapan konsep secara langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, mereka tidak hanya memperoleh wawasan teoretis, tetapi juga mengembangkan keterampilan praktis yang dapat mereka terapkan sesuai dengan kebutuhan industri.
TRAINING CALENDAR 2026 – MANDIRI TRAINING
🟩Januari 2026
- Batch 1: 06-08 Januari 2026
- Batch 2: 20-22 Januari 2026
🟪Februari 2026
- Batch 1: 03-05 Februari 2026
- Batch 2: 17-19 Februari 2026
🟦Maret 2026
- Batch 1: 10-12 Maret 2026
- Batch 2: 24-26 Maret 2026
🟥April 2026
- Batch 1: 07-09 April 2026
- Batch 2: 21-23 April 2026
🟨Mei 2026
- Batch 1: 05-07 Mei 2026
- Batch 2: 19-21 Mei 2026
🟫Juni 2026
- Batch 1: 02-04 Juni 2026
- Batch 2: 16-18 Juni 2026
🟧Juli 2026
- Batch 1: 07-09 Juli 2026
- Batch 2: 21-23 Juli 2026
🟩Agustus 2026
- Batch 1: 04-06 Agustus 2026
- Batch 2: 18-20 Agustus 2026
🟪September 2026
- Batch 1: 01-03 September 2026
- Batch 2: 15-17 September 2026
🟦Oktober 2026
- Batch 1: 06-08 Oktober 2026
- Batch 2: 20-22 Oktober 2026
🟥November 2026
- Batch 1: 03-05 November 2026
- Batch 2: 17-19 November 2026
🟨Desember 2026
- Batch 1: 08-10 Desember 2026
- Batch 2: 15-17 Desember 2026
Catatan : Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda.
Investasi dan Lokasi Training
- Jakarta ( 6.500.000 IDR / participant)
- Bandung ( 6.000.000 IDR / participant)
- Surabaya ( 7.500.000 IDR / participant)
- Makassar ( 7.500.000 IDR / participant)
- Yogyakarta (6.000.000 IDR / participant)
- Bali ( 7.500.000 IDR / participant)
- Lombok ( 7.500.000 IDR / participant)
- Batam ( 7.500.000 IDR / participant)
Catatan :
*Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant
*Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Training
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, Flashdisk, dll).
- 2x Coffee Break & 1 Lunch (Makan Siang).
- Training Room Full AC and Multimedia.
- Free Bag or Backpack (Tas Training).
- Softfile Foto Training
- Sertifikat Pelatihan.
- Souvenir Exclusive.
- City Tour (Optional)
FAQ tentang MANDIRI TRAINING
Q : Berapa minimal running pelatihan remuneration compensation management ini?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta
Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan employee satisfaction ini sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien
Q : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia
Q : Apakah bisa diselenggarakan di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas
Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien
Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.
AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Artikel ini disusun oleh Trisna Aulia Putri Anjani, penulis yang aktif sejak 2025. Fokus karyanya saat ini ialah menyusun artikel pelatihan untuk platform Mandiri Training. Menjadi seorang content writer web di perusahaan pelatihan, Trisna berusaha untuk menghadirkan konten yang informatif, komprehensif, serta mudah dipahami setiap pembaca. Untuk konsultasi lebih lanjut seputar progam ini, tim kami siap melayani Anda melalui kontak yang tersedia.
