TRAINING COMPENSATION BENEFIT SYSTEM
Deskripsi
Training compensation benefit system menjadi semakin relevan ketika perusahaan dihadapkan pada persaingan mendapatkan talenta terbaik yang tidak lagi sederhana, sementara harapan karyawan terhadap keadilan dan transparansi imbalan kerja terus meningkat. Dalam praktiknya, sistem kompensasi dan benefit yang tidak dirancang secara matang kerap berujung pada tingginya angka turnover, turunnya semangat kerja, hingga potensi pelanggaran regulasi ketenagakerjaan. WorldatWork (2024) mencatat bahwa organisasi yang mengelola strategi total rewards secara terintegrasi terbukti mampu memperkuat retensi karyawan secara signifikan.
Pelatihan ini disusun untuk membekali peserta dengan pemahaman menyeluruh tentang bagaimana merancang, meninjau, dan menyempurnakan struktur penggajian serta program benefit agar tetap sejalan dengan arah strategi perusahaan dan dinamika pasar tenaga kerja. Peserta tidak hanya mempelajari konsep, tetapi juga diajak mengurai berbagai komponen imbalan kerja—mulai dari fixed pay, variable pay, hingga insentif dan fasilitas non-finansial—melalui pendekatan yang aplikatif dan berbasis studi kasus. Proses pembelajaran dirancang agar peserta terlatih menganalisis serta menyusun struktur dan skala upah yang adil, kompetitif, dan sesuai ketentuan hukum.
Training yang membahas mengenai compensation benefit system tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
Tujuan
Dengan mengikuti pelatihan ini, diharapkan peserta dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai sistem kompensasi perusahaan. Adapun tujuan dari pelatihan ini adalah:
- Memahami konsep dan strategi compensation & benefit secara menyeluruh
- Menyusun struktur serta skala upah yang adil dan kompetitif
- Merancang sistem insentif berbasis kinerja
- Menjamin kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan terkait pengupahan
- Mengevaluasi dan menyesuaikan program benefit secara berkala
Materi
Pada pelatihan struktur dan skala upah ini, materi yang didapatkan adalah:
- Konsep Total Rewards
- Komponen Fixed Pay dan Variable Pay
- Penyusunan Struktur dan Skala Upah
- Job Evaluation dan Job Grading
- Analisis Salary Survey
- Perancangan Insentif dan Bonus
- Benefit Finansial dan Non-Finansial
- Regulasi Pengupahan dan Kepatuhan Hukum
- Pengelolaan Payroll dan Administrasi Kompensasi
- Strategi Retensi melalui Compensation Strategy
Peserta
Training strategi total rewards ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan:
- HR Manager
- HR Officer dan HR Business Partner
- Compensation & Benefit Specialist
- Manajer Keuangan
- Pimpinan Divisi atau Supervisor
Instruktur
Training manajemen benefit karyawan yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang terkait:
Instruktur yang mengajar pelatihan ini adalah instruktur yang berkompeten dibidang perancangan insentif berbasis kinerja, baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
Metode Pelatihan
Pelatihan ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif, sehingga peserta dapat lebih mudah memahami materi. Instruktur berpengalaman akan menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta akan mengikuti diskusi kelompok untuk mendalami konsep. Selain itu, pelatihan ini juga mencakup simulasi serta studi kasus yang membantu peserta memahami penerapan konsep secara langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, mereka tidak hanya memperoleh wawasan teoretis, tetapi juga mengembangkan keterampilan praktis yang dapat mereka terapkan sesuai dengan kebutuhan industri.
TRAINING CALENDAR 2026 – MANDIRI TRAINING
🟩Januari 2026
- Batch 1: 06-08 Januari 2026
- Batch 2: 20-22 Januari 2026
🟪Februari 2026
- Batch 1: 03-05 Februari 2026
- Batch 2: 17-19 Februari 2026
🟦Maret 2026
- Batch 1: 10-12 Maret 2026
- Batch 2: 24-26 Maret 2026
🟥April 2026
- Batch 1: 07-09 April 2026
- Batch 2: 21-23 April 2026
🟨Mei 2026
- Batch 1: 05-07 Mei 2026
- Batch 2: 19-21 Mei 2026
🟫Juni 2026
- Batch 1: 02-04 Juni 2026
- Batch 2: 16-18 Juni 2026
🟧Juli 2026
- Batch 1: 07-09 Juli 2026
- Batch 2: 21-23 Juli 2026
🟩Agustus 2026
- Batch 1: 04-06 Agustus 2026
- Batch 2: 18-20 Agustus 2026
🟪September 2026
- Batch 1: 01-03 September 2026
- Batch 2: 15-17 September 2026
🟦Oktober 2026
- Batch 1: 06-08 Oktober 2026
- Batch 2: 20-22 Oktober 2026
🟥November 2026
- Batch 1: 03-05 November 2026
- Batch 2: 17-19 November 2026
🟨Desember 2026
- Batch 1: 08-10 Desember 2026
- Batch 2: 15-17 Desember 2026
Catatan : Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda.
Investasi dan Lokasi Training
- Jakarta ( 6.500.000 IDR / participant)
- Bandung ( 6.000.000 IDR / participant)
- Surabaya ( 7.500.000 IDR / participant)
- Makassar ( 7.500.000 IDR / participant)
- Yogyakarta (6.000.000 IDR / participant)
- Bali ( 7.500.000 IDR / participant)
- Lombok ( 7.500.000 IDR / participant)
- Batam ( 7.500.000 IDR / participant)
Catatan :
*Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant
*Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Training
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, Flashdisk, dll).
- 2x Coffee Break & 1 Lunch (Makan Siang).
- Training Room Full AC and Multimedia.
- Free Bag or Backpack (Tas Training).
- Softfile Foto Training
- Sertifikat Pelatihan.
- Souvenir Exclusive.
- City Tour (Optional)
FAQ tentang MANDIRI TRAINING
Q : Berapa minimal running pelatihan compensation benefit system ini?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta
Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sistem kompensasi perusahaan ini sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien
Q : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia
Q : Apakah bisa diselenggarakan di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas
Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien
Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.
AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Artikel ini disusun oleh Trisna Aulia Putri Anjani, penulis yang aktif sejak 2025. Fokus karyanya saat ini ialah menyusun artikel pelatihan untuk platform Mandiri Training. Menjadi seorang content writer web di perusahaan pelatihan, Trisna berusaha untuk menghadirkan konten yang informatif, komprehensif, serta mudah dipahami setiap pembaca. Untuk konsultasi lebih lanjut seputar progam ini, tim kami siap melayani Anda melalui kontak yang tersedia.
