TRAINING ASESMEN PSIKOLOGI PEMETAAN KARYAWAN
Deskripsi
Training asesmen psikologi pemetaan karyawan menjadi semakin krusial seiring berkembangnya dinamika organisasi modern yang menuntut keputusan SDM berbasis data, bukan sekadar intuisi atau pengalaman semata. Dalam praktiknya, penempatan dan pengembangan karyawan yang didukung asesmen psikologis terbukti mampu meningkatkan kecocokan peran, produktivitas kerja, serta tingkat kepuasan karyawan secara lebih konsisten. Laporan Society for Human Resource Management (SHRM), menunjukkan bahwa penerapan asesmen psikologi yang valid dan reliabel membantu organisasi meminimalkan risiko salah penempatan, mengurangi bias penilaian, serta menekan biaya turnover yang kerap muncul akibat keputusan SDM yang kurang tepat.
Pelatihan ini disusun untuk memberikan pemahaman yang praktis dan mudah diterapkan mengenai pemanfaatan asesmen psikologi sebagai instrumen strategis dalam memetakan potensi, karakter, dan kompetensi karyawan. Melalui pelatihan ini, peserta tidak hanya diajak memahami hasil asesmen dalam bentuk angka atau laporan semata, tetapi juga dilatih menerjemahkannya menjadi dasar pengambilan keputusan SDM yang lebih objektif, adil, dan selaras dengan kebutuhan serta arah organisasi.
Training yang membahas mengenai asesmen psikologi pemetaan karyawan tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
Tujuan
Dengan mengikuti pelatihan ini, diharapkan peserta dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai psikologi kerja. Adapun tujuan dari pelatihan ini adalah:
- Memahami konsep dasar asesmen psikologi dalam lingkungan organisasi
- Meningkatkan kemampuan membaca dan menginterpretasikan hasil asesmen
- Mendukung penempatan karyawan agar selaras dengan potensi dan karakter individu
- Mengoptimalkan perencanaan pengembangan SDM berbasis data asesmen
- Mengurangi unsur subjektivitas dalam pengambilan keputusan terkait karyawan
Materi
Pada pelatihan pemetaan potensi SDM ini, materi yang didapatkan adalah:
- Pengantar asesmen psikologi dalam konteks dunia kerja
- Ragam jenis dan alat ukur psikologi karyawan
- Prinsip validitas dan reliabilitas dalam asesmen
- Teknik pemetaan potensi dan kompetensi SDM
- Analisis kepribadian dalam lingkungan kerja
- Cara membaca dan menginterpretasikan hasil tes psikologi
- Penerapan asesmen untuk kebutuhan seleksi dan promosi
- Asesmen sebagai dasar pengembangan karier karyawan
- Etika dan tanggung jawab dalam penggunaan asesmen psikologi
- Integrasi hasil asesmen ke dalam sistem dan kebijakan HR
Peserta
Training analisis kepribadian kerja ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan:
- HR Manager
- HR Officer
- Supervisor
- Manajer Lini
- Praktisi Pengembangan Sumber Daya Manusia
Instruktur
Training evaluasi kompetensi karyawan yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang terkait:
Instruktur yang mengajar pelatihan ini adalah instruktur yang berkompeten dibidang manajemen talenta berbasis data, baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
Metode Pelatihan
Pelatihan ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif, sehingga peserta dapat lebih mudah memahami materi. Instruktur berpengalaman akan menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta akan mengikuti diskusi kelompok untuk mendalami konsep. Selain itu, pelatihan ini juga mencakup simulasi serta studi kasus yang membantu peserta memahami penerapan konsep secara langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, mereka tidak hanya memperoleh wawasan teoretis, tetapi juga mengembangkan keterampilan praktis yang dapat mereka terapkan sesuai dengan kebutuhan industri.
TRAINING CALENDAR 2026 – MANDIRI TRAINING
🟩Januari 2026
- Batch 1: 06-08 Januari 2026
- Batch 2: 20-22 Januari 2026
🟪Februari 2026
- Batch 1: 03-05 Februari 2026
- Batch 2: 17-19 Februari 2026
🟦Maret 2026
- Batch 1: 10-12 Maret 2026
- Batch 2: 24-26 Maret 2026
🟥April 2026
- Batch 1: 07-09 April 2026
- Batch 2: 21-23 April 2026
🟨Mei 2026
- Batch 1: 05-07 Mei 2026
- Batch 2: 19-21 Mei 2026
🟫Juni 2026
- Batch 1: 02-04 Juni 2026
- Batch 2: 16-18 Juni 2026
🟧Juli 2026
- Batch 1: 07-09 Juli 2026
- Batch 2: 21-23 Juli 2026
🟩Agustus 2026
- Batch 1: 04-06 Agustus 2026
- Batch 2: 18-20 Agustus 2026
🟪September 2026
- Batch 1: 01-03 September 2026
- Batch 2: 15-17 September 2026
🟦Oktober 2026
- Batch 1: 06-08 Oktober 2026
- Batch 2: 20-22 Oktober 2026
🟥November 2026
- Batch 1: 03-05 November 2026
- Batch 2: 17-19 November 2026
🟨Desember 2026
- Batch 1: 08-10 Desember 2026
- Batch 2: 15-17 Desember 2026
Catatan : Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda.
Investasi dan Lokasi Training
- Jakarta ( 6.500.000 IDR / participant)
- Bandung ( 6.000.000 IDR / participant)
- Surabaya ( 7.500.000 IDR / participant)
- Makassar ( 7.500.000 IDR / participant)
- Yogyakarta (6.000.000 IDR / participant)
- Bali ( 7.500.000 IDR / participant)
- Lombok ( 7.500.000 IDR / participant)
- Batam ( 7.500.000 IDR / participant)
Catatan :
*Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant
*Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Training
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, Flashdisk, dll).
- 2x Coffee Break & 1 Lunch (Makan Siang).
- Training Room Full AC and Multimedia.
- Free Bag or Backpack (Tas Training).
- Softfile Foto Training
- Sertifikat Pelatihan.
- Souvenir Exclusive.
- City Tour (Optional)
FAQ tentang MANDIRI TRAINING
Q : Berapa minimal running pelatihan asesmen psikologi pemetaan karyawan ini?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta
Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan psikologi kerja ini sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien
Q : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia
Q : Apakah bisa diselenggarakan di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas
Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien
Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.
AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Artikel ini disusun oleh Trisna Aulia Putri Anjani, penulis yang aktif sejak 2025. Fokus karyanya saat ini ialah menyusun artikel pelatihan untuk platform Mandiri Training. Menjadi seorang content writer web di perusahaan pelatihan, Trisna berusaha untuk menghadirkan konten yang informatif, komprehensif, serta mudah dipahami setiap pembaca. Untuk konsultasi lebih lanjut seputar progam ini, tim kami siap melayani Anda melalui kontak yang tersedia.
