PELATIHAN EVALUASI JABATAN
Deskripsi
Pelatihan Evaluasi Jabatan menjadi sangat penting karena organisasi modern dituntut memiliki sistem pengelolaan sumber daya manusia yang adil, transparan, dan berbasis nilai pekerjaan agar struktur jabatan serta sistem kompensasi dapat disusun secara objektif dan tidak menimbulkan ketimpangan internal. Praktik ini juga membantu perusahaan menyusun struktur gaji yang lebih rasional, memperkuat sistem karier, serta meningkatkan akuntabilitas dalam pengambilan keputusan manajerial. Laporan dari WorldatWork menegaskan bahwa evaluasi jabatan merupakan salah satu fondasi utama dalam desain struktur gaji dan manajemen talenta yang berkelanjutan, karena mampu memastikan kesetaraan internal sekaligus mendukung strategi organisasi dalam mengelola kompetensi dan kinerja karyawan secara lebih terarah.
Pelatihan ini dirancang untuk memberikan pemahaman komprehensif mengenai konsep, metode, serta praktik terbaik dalam melakukan penilaian terhadap nilai suatu jabatan di dalam organisasi. Peserta akan diajak memahami bagaimana proses evaluasi jabatan dilakukan mulai dari analisis pekerjaan, identifikasi faktor penilaian, hingga penerapan berbagai metode evaluasi yang umum digunakan dalam manajemen sumber daya manusia. Selain itu, pelatihan ini juga menekankan kemampuan praktis dalam menyusun struktur jabatan yang sistematis, mendukung sistem kompensasi yang adil, serta membantu organisasi menciptakan tata kelola SDM yang lebih transparan dan strategis.
Pelatihan yang membahas mengenai Evaluasi Jabatan tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
Tujuan
Dengan mengikuti pelatihan ini, diharapkan peserta dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai metode job evaluation. Adapun tujuan dari pelatihan ini adalah:
- Memahami konsep dasar evaluasi jabatan dalam manajemen SDM
- Mengidentifikasi faktor-faktor penilaian dalam evaluasi jabatan
- Meningkatkan kemampuan melakukan analisis jabatan secara sistematis
- Menerapkan metode evaluasi jabatan secara objektif dan terstruktur
- Mendukung penyusunan struktur organisasi dan sistem kompensasi yang adil
Materi
Pada pelatihan analisis nilai jabatan ini, materi yang didapatkan adalah:
- Konsep dasar evaluasi jabatan
- Hubungan evaluasi jabatan dengan manajemen SDM
- Analisis jabatan dan deskripsi pekerjaan
- Faktor-faktor penilaian dalam evaluasi jabatan
- Metode ranking dalam evaluasi jabatan
- Metode klasifikasi jabatan
- Metode point factor dalam evaluasi jabatan
- Penyusunan struktur dan hierarki jabatan
- Integrasi evaluasi jabatan dengan sistem remunerasi
- Studi kasus dan praktik evaluasi jabatan
Peserta
Training struktur jabatan organisasi ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan:
- HR Manager
- HR Supervisor
- HR Staff
- Analis SDM
- Pimpinan unit organisasi
Instruktur
Training sistem penilaian jabatan yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang terkait:
Instruktur yang mengajar pelatihan ini adalah instruktur yang berkompeten dibidang sistem penilaian jabatan, baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
Metode Pelatihan
Pelatihan ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif, sehingga peserta dapat lebih mudah memahami materi. Instruktur berpengalaman akan menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta akan mengikuti diskusi kelompok untuk mendalami konsep. Selain itu, pelatihan ini juga mencakup simulasi serta studi kasus yang membantu peserta memahami penerapan konsep secara langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, mereka tidak hanya memperoleh wawasan teoretis, tetapi juga mengembangkan keterampilan praktis yang dapat mereka terapkan sesuai dengan kebutuhan industri.
TRAINING CALENDAR 2026 – MANDIRI TRAINING
🟩Januari 2026
- Batch 1: 06-08 Januari 2026
- Batch 2: 20-22 Januari 2026
🟪Februari 2026
- Batch 1: 03-05 Februari 2026
- Batch 2: 17-19 Februari 2026
🟦Maret 2026
- Batch 1: 10-12 Maret 2026
- Batch 2: 24-26 Maret 2026
🟥April 2026
- Batch 1: 07-09 April 2026
- Batch 2: 21-23 April 2026
🟨Mei 2026
- Batch 1: 05-07 Mei 2026
- Batch 2: 19-21 Mei 2026
🟫Juni 2026
- Batch 1: 02-04 Juni 2026
- Batch 2: 16-18 Juni 2026
🟧Juli 2026
- Batch 1: 07-09 Juli 2026
- Batch 2: 21-23 Juli 2026
🟩Agustus 2026
- Batch 1: 04-06 Agustus 2026
- Batch 2: 18-20 Agustus 2026
🟪September 2026
- Batch 1: 01-03 September 2026
- Batch 2: 15-17 September 2026
🟦Oktober 2026
- Batch 1: 06-08 Oktober 2026
- Batch 2: 20-22 Oktober 2026
🟥November 2026
- Batch 1: 03-05 November 2026
- Batch 2: 17-19 November 2026
🟨Desember 2026
- Batch 1: 08-10 Desember 2026
- Batch 2: 15-17 Desember 2026
Catatan : Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda.
Investasi dan Lokasi Training
- Jakarta ( 6.500.000 IDR / participant)
- Bandung ( 6.000.000 IDR / participant)
- Surabaya ( 7.500.000 IDR / participant)
- Makassar ( 7.500.000 IDR / participant)
- Yogyakarta (6.000.000 IDR / participant)
- Bali ( 7.500.000 IDR / participant)
- Lombok ( 7.500.000 IDR / participant)
- Batam ( 7.500.000 IDR / participant)
Catatan :
*Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant
*Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Training
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, Flashdisk, dll).
- 2x Coffee Break & 1 Lunch (Makan Siang).
- Training Room Full AC and Multimedia.
- Free Bag or Backpack (Tas Training).
- Softfile Foto Training
- Sertifikat Pelatihan.
- Souvenir Exclusive.
- City Tour (Optional)
FAQ tentang MANDIRI TRAINING
Q : Berapa minimal running pelatihan Evaluasi Jabatan ini?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta
Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan metode job evaluation ini sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien
Q : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia
Q : Apakah bisa diselenggarakan di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas
Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien
Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.
AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Artikel ini disusun oleh Trisna Aulia Putri Anjani, penulis yang aktif sejak 2025. Fokus karyanya saat ini ialah menyusun artikel pelatihan untuk platform Mandiri Training. Menjadi seorang content writer web di perusahaan pelatihan, Trisna berusaha untuk menghadirkan konten yang informatif, komprehensif, serta mudah dipahami setiap pembaca. Untuk konsultasi lebih lanjut seputar progam ini, tim kami siap melayani Anda melalui kontak yang tersedia.
