TRAINING PENYUSUNAN SISTEM REMUNERASI RUMAH SAKIT
Deskripsi
Training Penyusunan Sistem Remunerasi Rumah Sakit menjadi semakin penting karena rumah sakit dituntut mampu menjaga keseimbangan antara kualitas layanan, keberlanjutan finansial, dan kepuasan tenaga kesehatan di tengah persaingan industri kesehatan yang semakin ketat. Sistem remunerasi yang dirancang secara tepat dapat meningkatkan motivasi kerja, mendorong produktivitas, memperkuat retensi tenaga medis, serta menciptakan rasa keadilan dalam pemberian kompensasi. Rumah sakit yang memiliki skema remunerasi berbasis kinerja juga lebih mudah mengarahkan seluruh sumber daya untuk mencapai target pelayanan dan mutu yang telah ditetapkan. Menurut penelitian dan rekomendasi dari World Health Organization serta International Labour Organization, sistem penghargaan dan kompensasi yang adil, transparan, serta berbasis kontribusi merupakan faktor penting dalam meningkatkan keterlibatan tenaga kerja, kualitas pelayanan, dan keberlangsungan organisasi kesehatan.
Pelatihan ini dirancang untuk membantu peserta memahami langkah-langkah strategis dalam membangun sistem remunerasi yang selaras dengan visi, misi, dan target kinerja rumah sakit. Peserta akan mempelajari berbagai pendekatan penyusunan kompensasi, metode evaluasi jabatan, penyusunan grading, pengembangan insentif berbasis produktivitas, hingga mekanisme pengukuran kinerja yang objektif. Selain itu, pelatihan ini juga membahas strategi menjaga keseimbangan antara kemampuan keuangan rumah sakit dan kebutuhan penghargaan bagi tenaga medis maupun nonmedis sehingga tercipta sistem yang kompetitif, akuntabel, dan mampu mendukung peningkatan mutu layanan kesehatan.
Training yang membahas mengenai Penyusunan Sistem Remunerasi Rumah Sakit tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
Tujuan
Dengan mengikuti pelatihan ini, diharapkan peserta dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai struktur gaji tenaga kesehatan. Adapun tujuan dari pelatihan ini adalah:
- Memahami konsep dan prinsip remunerasi di lingkungan rumah sakit.
- Mampu menyusun struktur dan skala remunerasi yang adil.
- Mengembangkan sistem kompensasi berbasis kinerja dan kompetensi.
- Menentukan indikator penilaian yang mendukung tujuan organisasi.
- Mengimplementasikan kebijakan remunerasi yang transparan dan berkelanjutan.
Materi
Pada pelatihan evaluasi jabatan rumah sakit ini, materi yang didapatkan adalah:
- Konsep Dasar Sistem Remunerasi Rumah Sakit
- Regulasi dan Kebijakan Remunerasi Sektor Kesehatan
- Analisis Jabatan dan Evaluasi Jabatan
- Penyusunan Struktur dan Skala Upah
- Job Grading dan Pemetaan Posisi
- Penyusunan Key Performance Indicator (KPI)
- Sistem Insentif Berbasis Kinerja
- Perencanaan Anggaran Remunerasi
- Implementasi dan Monitoring Sistem Remunerasi
- Evaluasi dan Penyempurnaan Kebijakan Remunerasi
Peserta
Training insentif kinerja tenaga medis ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan:
- Direktur rumah sakit
- Manajer sumber daya manusia rumah sakit
- Kepala bagian keuangan dan akuntansi
- Kepala unit pelayanan kesehatan
- Tim penyusun kebijakan remunerasi dan kompensasi
Instruktur
Training manajemen kompensasi rumah sakit yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang terkait:
Instruktur yang mengajar pelatihan ini adalah instruktur yang berkompeten dibidang kompensasi tenaga kesehatan, baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
Metode Pelatihan
Pelatihan ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif, sehingga peserta dapat lebih mudah memahami materi. Instruktur berpengalaman akan menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta akan mengikuti diskusi kelompok untuk mendalami konsep. Selain itu, pelatihan ini juga mencakup simulasi serta studi kasus yang membantu peserta memahami penerapan konsep secara langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, mereka tidak hanya memperoleh wawasan teoretis, tetapi juga mengembangkan keterampilan praktis yang dapat mereka terapkan sesuai dengan kebutuhan industri.
TRAINING CALENDAR 2026 – MANDIRI TRAINING
🟩Januari 2026
- Batch 1: 06-08 Januari 2026
- Batch 2: 20-22 Januari 2026
🟪Februari 2026
- Batch 1: 03-05 Februari 2026
- Batch 2: 17-19 Februari 2026
🟦Maret 2026
- Batch 1: 10-12 Maret 2026
- Batch 2: 24-26 Maret 2026
🟥April 2026
- Batch 1: 07-09 April 2026
- Batch 2: 21-23 April 2026
🟨Mei 2026
- Batch 1: 05-07 Mei 2026
- Batch 2: 19-21 Mei 2026
🟫Juni 2026
- Batch 1: 02-04 Juni 2026
- Batch 2: 16-18 Juni 2026
🟧Juli 2026
- Batch 1: 07-09 Juli 2026
- Batch 2: 21-23 Juli 2026
🟩Agustus 2026
- Batch 1: 04-06 Agustus 2026
- Batch 2: 18-20 Agustus 2026
🟪September 2026
- Batch 1: 01-03 September 2026
- Batch 2: 15-17 September 2026
🟦Oktober 2026
- Batch 1: 06-08 Oktober 2026
- Batch 2: 20-22 Oktober 2026
🟥November 2026
- Batch 1: 03-05 November 2026
- Batch 2: 17-19 November 2026
🟨Desember 2026
- Batch 1: 08-10 Desember 2026
- Batch 2: 15-17 Desember 2026
Catatan : Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda.
Investasi dan Lokasi Training
- Jakarta ( 6.500.000 IDR / participant)
- Bandung ( 6.000.000 IDR / participant)
- Surabaya ( 7.500.000 IDR / participant)
- Makassar ( 7.500.000 IDR / participant)
- Yogyakarta (6.000.000 IDR / participant)
- Bali ( 7.500.000 IDR / participant)
- Lombok ( 7.500.000 IDR / participant)
- Batam ( 7.500.000 IDR / participant)
Catatan :
*Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant
*Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Training
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, Flashdisk, dll).
- 2x Coffee Break & 1 Lunch (Makan Siang).
- Training Room Full AC and Multimedia.
- Free Bag or Backpack (Tas Training).
- Softfile Foto Training
- Sertifikat Pelatihan.
- Souvenir Exclusive.
- City Tour (Optional)
FAQ tentang MANDIRI TRAINING
Q : Berapa minimal running Pelatihan Penyusunan Sistem Remunerasi Rumah Sakit ini?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta
Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan struktur dan skala upah rumah sakit ini sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien
Q : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia
Q : Apakah bisa diselenggarakan di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas
Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien
Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.
AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Artikel ini disusun oleh Trisna Aulia Putri Anjani, penulis yang aktif sejak 2025. Fokus karyanya saat ini ialah menyusun artikel pelatihan untuk platform Mandiri Training. Menjadi seorang content writer web di perusahaan pelatihan, Trisna berusaha untuk menghadirkan konten yang informatif, komprehensif, serta mudah dipahami setiap pembaca. Untuk konsultasi lebih lanjut seputar progam ini, tim kami siap melayani Anda melalui kontak yang tersedia.
