TRAINING KAIZEN IN HR
Deskripsi
Training Kaizen in HR menjadi penting karena perusahaan modern tidak lagi hanya berfokus pada efisiensi operasional, tetapi juga pada perbaikan berkelanjutan dalam pengelolaan sumber daya manusia agar produktivitas, engagement, dan kualitas kerja meningkat secara konsisten. Pendekatan kaizen yang berasal dari budaya kerja Jepang terbukti mampu membantu organisasi membangun budaya evaluasi dan penyempurnaan proses secara terus-menerus, termasuk pada sistem rekrutmen, pengembangan karyawan, penilaian kinerja, hingga komunikasi internal. Menurut penelitian dan publikasi dari McKinsey & Company, perusahaan yang menerapkan continuous improvement dalam pengelolaan SDM memiliki peluang lebih besar dalam meningkatkan efektivitas kerja tim dan adaptasi perubahan bisnis. sejalan dengan hal tersebut, Society for Human Resource Management (SHRM) menekankan bahwa budaya kerja yang mendukung perbaikan berkelanjutan dapat memperkuat retensi karyawan serta menciptakan lingkungan kerja yang lebih kompetitif dan kolaboratif.
Pelatihan ini dirancang untuk membantu peserta memahami bagaimana prinsip kaizen diterapkan dalam aktivitas human resource secara praktis dan relevan dengan kebutuhan organisasi saat ini. Pelatihan ini membahas cara membangun budaya kerja yang adaptif, memperbaiki proses administrasi SDM, meningkatkan efektivitas pengembangan karyawan, serta menciptakan sistem evaluasi yang lebih efisien dan terukur. Peserta juga akan mempelajari pendekatan peningkatan berkelanjutan untuk mendukung kualitas pelayanan HR terhadap seluruh unit kerja sehingga fungsi SDM tidak hanya bersifat administratif, tetapi mampu menjadi mitra strategis perusahaan dalam menghadapi perubahan bisnis dan tantangan organisasi yang dinamis.
Training yang membahas mengenai Kaizen in HR tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
Tujuan
Dengan mengikuti pelatihan ini, diharapkan peserta dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai sistem manajemen kaizen. Adapun tujuan dari pelatihan ini adalah:
- Memahami konsep dasar kaizen dalam pengelolaan SDM
- Meningkatkan efektivitas proses kerja HR
- Mengembangkan budaya continuous improvement di lingkungan kerja
- Mengidentifikasi peluang perbaikan dalam sistem HR
- Mengoptimalkan kinerja dan produktivitas karyawan
Materi
Pada pelatihan kaizen terhadap peningkatan kinerja karyawan ini, materi yang didapatkan adalah:
- Konsep Dasar Kaizen dalam Human Resource
- Continuous Improvement pada Sistem SDM
- Strategi Meningkatkan Efisiensi Proses HR
- Kaizen untuk Rekrutmen dan Seleksi Karyawan
- Pengembangan Budaya Kerja Produktif
- Evaluasi dan Peningkatan Kinerja Karyawan
- Problem Solving dan Root Cause Analysis
- Penerapan PDCA dalam Aktivitas HR
- Employee Engagement dan Continuous Improvement
- Penyusunan Program Perbaikan Berkelanjutan di Divisi HR
Peserta
Training continuous improvement (kaizen) ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan:
- Manajer Human Resource
- Supervisor dan Staff HRD
- HR Business Partner
- Praktisi Pengembangan Organisasi
- Pimpinan Divisi dan Pengelola SDM
Instruktur
Training continuous improvement SDM yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang terkait:
Instruktur yang mengajar pelatihan ini adalah instruktur yang berkompeten dibidang employee engagement, baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
Metode Pelatihan
Pelatihan ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif, sehingga peserta dapat lebih mudah memahami materi. Instruktur berpengalaman akan menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta akan mengikuti diskusi kelompok untuk mendalami konsep. Selain itu, pelatihan ini juga mencakup simulasi serta studi kasus yang membantu peserta memahami penerapan konsep secara langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, mereka tidak hanya memperoleh wawasan teoretis, tetapi juga mengembangkan keterampilan praktis yang dapat mereka terapkan sesuai dengan kebutuhan industri.
TRAINING CALENDAR 2026 – MANDIRI TRAINING
🟩Januari 2026
- Batch 1: 06-08 Januari 2026
- Batch 2: 20-22 Januari 2026
🟪Februari 2026
- Batch 1: 03-05 Februari 2026
- Batch 2: 17-19 Februari 2026
🟦Maret 2026
- Batch 1: 10-12 Maret 2026
- Batch 2: 24-26 Maret 2026
🟥April 2026
- Batch 1: 07-09 April 2026
- Batch 2: 21-23 April 2026
🟨Mei 2026
- Batch 1: 05-07 Mei 2026
- Batch 2: 19-21 Mei 2026
🟫Juni 2026
- Batch 1: 02-04 Juni 2026
- Batch 2: 16-18 Juni 2026
🟧Juli 2026
- Batch 1: 07-09 Juli 2026
- Batch 2: 21-23 Juli 2026
🟩Agustus 2026
- Batch 1: 04-06 Agustus 2026
- Batch 2: 18-20 Agustus 2026
🟪September 2026
- Batch 1: 01-03 September 2026
- Batch 2: 15-17 September 2026
🟦Oktober 2026
- Batch 1: 06-08 Oktober 2026
- Batch 2: 20-22 Oktober 2026
🟥November 2026
- Batch 1: 03-05 November 2026
- Batch 2: 17-19 November 2026
🟨Desember 2026
- Batch 1: 08-10 Desember 2026
- Batch 2: 15-17 Desember 2026
Catatan : Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda.
Investasi dan Lokasi Training
- Jakarta ( 6.500.000 IDR / participant)
- Bandung ( 6.000.000 IDR / participant)
- Surabaya ( 7.500.000 IDR / participant)
- Makassar ( 7.500.000 IDR / participant)
- Yogyakarta (6.000.000 IDR / participant)
- Bali ( 7.500.000 IDR / participant)
- Lombok ( 7.500.000 IDR / participant)
- Batam ( 7.500.000 IDR / participant)
Catatan :
*Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant
*Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Training
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, Flashdisk, dll).
- 2x Coffee Break & 1 Lunch (Makan Siang).
- Training Room Full AC and Multimedia.
- Free Bag or Backpack (Tas Training).
- Softfile Foto Training
- Sertifikat Pelatihan.
- Souvenir Exclusive.
- City Tour (Optional)
FAQ tentang MANDIRI TRAINING
Q : Berapa minimal running Training Kaizen in HR ini?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta
Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan strategi peningkatan kinerja karyawan ini sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien
Q : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia
Q : Apakah bisa diselenggarakan di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas
Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien
Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.
AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Artikel ini disusun oleh Trisna Aulia Putri Anjani, penulis yang aktif sejak 2025. Fokus karyanya saat ini ialah menyusun artikel pelatihan untuk platform Mandiri Training. Menjadi seorang content writer web di perusahaan pelatihan, Trisna berusaha untuk menghadirkan konten yang informatif, komprehensif, serta mudah dipahami setiap pembaca. Untuk konsultasi lebih lanjut seputar progam ini, tim kami siap melayani Anda melalui kontak yang tersedia.
