TRAINING DISC PROFILE FOR EFFECTIVE RECRUITMENT
Deskripsi
Training DISC Profile for Effective Recruitment menjadi semakin relevan di tengah tingginya kebutuhan perusahaan untuk memperoleh kandidat yang tidak hanya kompeten secara teknis, tetapi juga sesuai dengan budaya kerja dan tuntutan jabatan. Metode DISC membantu organisasi memahami kecenderungan perilaku individu berdasarkan empat dimensi utama yaitu Dominance, Influence, Steadiness, dan Compliance sehingga proses seleksi dapat dilakukan secara lebih objektif dan terarah. Berbagai organisasi di dunia memanfaatkan DISC untuk meningkatkan kualitas komunikasi, produktivitas tim, serta efektivitas pengambilan keputusan terkait sumber daya manusia. Menurut DiSC Profile dan berbagai praktisi pengembangan SDM internasional, pemahaman perilaku melalui asesmen DISC dapat membantu organisasi mengenali potensi, gaya kerja, dan kecocokan kandidat terhadap posisi tertentu sehingga risiko kesalahan rekrutmen dapat ditekan secara lebih optimal.
Pelatihan ini membahas penggunaan DISC sebagai alat bantu untuk meningkatkan efektivitas proses rekrutmen dan seleksi tenaga kerja. Peserta akan mempelajari interpretasi profil DISC, mengenali pola perilaku kandidat, melakukan analisis kecocokan jabatan, memahami dinamika karakter dalam lingkungan kerja, serta mengintegrasikan hasil asesmen DISC ke dalam proses pengambilan keputusan rekrutmen yang lebih akurat dan terukur.
Training yang membahas mengenai DISC Profile for Effective Recruitment tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
Tujuan
Dengan mengikuti pelatihan ini, diharapkan peserta dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai asesmen perilaku kandidat. Adapun tujuan dari pelatihan ini adalah:
- Memahami konsep dasar dan penerapan DISC dalam proses rekrutmen.
- Mengidentifikasi karakteristik perilaku kandidat berdasarkan profil DISC.
- Menganalisis kesesuaian kandidat dengan kebutuhan jabatan.
- Mengoptimalkan proses wawancara berbasis perilaku.
- Meningkatkan kualitas keputusan dalam seleksi dan penempatan karyawan.
Materi
Pada pelatihan seleksi karyawan efektif ini, materi yang didapatkan adalah:
- Pengenalan Model DISC
Memahami konsep dasar DISC dan manfaatnya dalam pengelolaan SDM. - Karakteristik Dominance (D)
Mengenali perilaku, kekuatan, dan tantangan individu dengan tipe D. - Karakteristik Influence (I)
Memahami gaya komunikasi dan motivasi individu bertipe I. - Karakteristik Steadiness (S)
Mengidentifikasi kecenderungan kerja sama dan stabilitas perilaku tipe S. - Karakteristik Compliance (C)
Mempelajari orientasi kualitas, analisis, dan kepatuhan pada prosedur. - Interpretasi Grafik dan Hasil DISC
Membaca serta memahami pola perilaku yang muncul dalam laporan DISC. - Job Profile Analysis
Menentukan profil perilaku yang sesuai dengan berbagai jenis pekerjaan. - Job Match dan Person-Job Fit
Menyesuaikan karakter kandidat dengan kebutuhan posisi yang tersedia. - Teknik Wawancara Berbasis DISC
Mengembangkan pertanyaan wawancara sesuai karakter kandidat. - Studi Kasus Rekrutmen dan Seleksi
Praktik penerapan DISC untuk meningkatkan kualitas keputusan perekrutan.
Peserta
Training talent acquisition strategy ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan:
- HR Manager dan HR Supervisor
- Recruitment Officer dan Talent Acquisition Specialist
- Psikolog Industri dan Organisasi
- Learning & Development Officer
- Pimpinan unit kerja yang terlibat dalam proses seleksi karyawan
Instruktur
Training behavioral interview yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang terkait:
Instruktur yang mengajar pelatihan ini adalah instruktur yang berkompeten dibidang rekrutmen berbasis kompetensi, baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
Metode Pelatihan
Pelatihan ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif, sehingga peserta dapat lebih mudah memahami materi. Instruktur berpengalaman akan menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta akan mengikuti diskusi kelompok untuk mendalami konsep. Selain itu, pelatihan ini juga mencakup simulasi serta studi kasus yang membantu peserta memahami penerapan konsep secara langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, mereka tidak hanya memperoleh wawasan teoretis, tetapi juga mengembangkan keterampilan praktis yang dapat mereka terapkan sesuai dengan kebutuhan industri.
TRAINING CALENDAR 2026 – MANDIRI TRAINING
🟩Januari 2026
- Batch 1: 06-08 Januari 2026
- Batch 2: 20-22 Januari 2026
🟪Februari 2026
- Batch 1: 03-05 Februari 2026
- Batch 2: 17-19 Februari 2026
🟦Maret 2026
- Batch 1: 10-12 Maret 2026
- Batch 2: 24-26 Maret 2026
🟥April 2026
- Batch 1: 07-09 April 2026
- Batch 2: 21-23 April 2026
🟨Mei 2026
- Batch 1: 05-07 Mei 2026
- Batch 2: 19-21 Mei 2026
🟫Juni 2026
- Batch 1: 02-04 Juni 2026
- Batch 2: 16-18 Juni 2026
🟧Juli 2026
- Batch 1: 07-09 Juli 2026
- Batch 2: 21-23 Juli 2026
🟩Agustus 2026
- Batch 1: 04-06 Agustus 2026
- Batch 2: 18-20 Agustus 2026
🟪September 2026
- Batch 1: 01-03 September 2026
- Batch 2: 15-17 September 2026
🟦Oktober 2026
- Batch 1: 06-08 Oktober 2026
- Batch 2: 20-22 Oktober 2026
🟥November 2026
- Batch 1: 03-05 November 2026
- Batch 2: 17-19 November 2026
🟨Desember 2026
- Batch 1: 08-10 Desember 2026
- Batch 2: 15-17 Desember 2026
Catatan : Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda.
Investasi dan Lokasi Training
- Jakarta ( 6.500.000 IDR / participant)
- Bandung ( 6.000.000 IDR / participant)
- Surabaya ( 7.500.000 IDR / participant)
- Makassar ( 7.500.000 IDR / participant)
- Yogyakarta (6.000.000 IDR / participant)
- Bali ( 7.500.000 IDR / participant)
- Lombok ( 7.500.000 IDR / participant)
- Batam ( 7.500.000 IDR / participant)
Catatan :
*Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant
*Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Training
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, Flashdisk, dll).
- 2x Coffee Break & 1 Lunch (Makan Siang).
- Training Room Full AC and Multimedia.
- Free Bag or Backpack (Tas Training).
- Softfile Foto Training
- Sertifikat Pelatihan.
- Souvenir Exclusive.
- City Tour (Optional)
FAQ tentang MANDIRI TRAINING
Q : Berapa minimal running Pelatihan DISC Profile for Effective Recruitment ini?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta
Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan HR analytics rekrutmen ini sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien
Q : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia
Q : Apakah bisa diselenggarakan di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas
Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien
Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.
AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Artikel ini disusun oleh Trisna Aulia Putri Anjani, penulis yang aktif sejak 2025. Fokus karyanya saat ini ialah menyusun artikel pelatihan untuk platform Mandiri Training. Menjadi seorang content writer web di perusahaan pelatihan, Trisna berusaha untuk menghadirkan konten yang informatif, komprehensif, serta mudah dipahami setiap pembaca. Untuk konsultasi lebih lanjut seputar progam ini, tim kami siap melayani Anda melalui kontak yang tersedia.
