TRAINING ANALISA BEBAN KERJA DAN KPI PENETAPAN RENUMERASI
Deskripsi
Training Analisa Beban Kerja dan KPI Penetapan Renumerasi menjadi sangat penting karena beban kerja yang tidak terukur dengan baik sering kali menjadi akar masalah ketika karyawan terlihat sibuk namun output organisasi tetap stagnan, sementara di sisi lain skema remunerasi yang tidak terkait jelas dengan kinerja justru memicu rasa tidak adil di antara tim. IBM mencatat bahwa produktivitas karyawan pada dasarnya adalah indikator kinerja kunci yang mengukur output kerja dibandingkan dengan input waktu, usaha, dan sumber daya yang dikeluarkan, di mana peningkatan produktivitas membuat karyawan mampu mencapai tujuan organisasi lebih cepat dan efisien sehingga berdampak pada penghematan biaya serta profitabilitas yang lebih baik. Sebuah kajian yang dimuat di Journal of Innovative and Creativity bahkan membuktikan secara statistik bahwa budaya kerja, kompensasi, dan beban kerja masing-masing memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan, dengan nilai signifikansi pada budaya kerja sebesar 0,018, kompensasi 0,025, dan beban kerja 0,029.
Pelatihan ini hadir untuk menjawab kebutuhan perusahaan dalam memetakan ulang cara kerja tim sekaligus menata sistem imbalan yang lebih masuk akal. Peserta akan diajak memahami bagaimana beban kerja setiap posisi dapat dianalisis secara objektif, lalu dikaitkan dengan indikator kinerja yang relevan sehingga keputusan soal remunerasi tidak lagi berdasarkan asumsi atau kebiasaan lama, melainkan data yang bisa dipertanggungjawabkan. Dengan pendekatan yang aplikatif, pelatihan ini membekali peserta untuk merancang struktur penilaian kinerja dan insentif yang adil, transparan, sekaligus mendorong produktivitas organisasi secara menyeluruh.
Training yang membahas mengenai Analisa Beban Kerja dan KPI Penetapan Renumerasi tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
Tujuan
Dengan mengikuti pelatihan ini, diharapkan peserta dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai sistem remunerasi. Adapun tujuan dari pelatihan ini adalah:
- Memahami konsep dan metode analisis beban kerja
- Mampu merancang serta mengimplementasikan KPI yang relevan dengan tujuan perusahaan
- Mengidentifikasi korelasi antara beban kerja dan kinerja karyawan
- Meningkatkan kemampuan menetapkan sistem remunerasi yang adil dan transparan
- Mengoptimalkan efisiensi sumber daya manusia untuk meningkatkan kinerja organisasi
Materi
Pada pelatihan pengukuran kinerja SDM ini, materi yang didapatkan adalah:
- Pengertian Beban Kerja
- Metode Analisis Beban Kerja
- Identifikasi KPI yang Relevan
- Pengukuran Kinerja Berbasis KPI
- Hubungan antara Beban Kerja dan Kinerja
- Sistem Penetapan Remunerasi
- Metode Penilaian Karyawan
- Faktor-faktor yang Mempengaruhi Remunerasi
- Analisis Komparatif Gaji
- Pengembangan Sistem Insentif
Peserta
Training manajemen kompensasi ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan:
- Manajer Sumber Daya Manusia
- Analis Kinerja Organisasi
- Konsultan Manajemen
- Pengawas Produksi
- Eksekutif Keuangan
Instruktur
Training pengukuran produktivitas kerja yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang terkait:
Instruktur yang mengajar pelatihan ini adalah instruktur yang berkompeten dibidang performance management, baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
Metode Pelatihan
Pelatihan ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif, sehingga peserta dapat lebih mudah memahami materi. Instruktur berpengalaman akan menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta akan mengikuti diskusi kelompok untuk mendalami konsep. Selain itu, pelatihan ini juga mencakup simulasi serta studi kasus yang membantu peserta memahami penerapan konsep secara langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, mereka tidak hanya memperoleh wawasan teoretis, tetapi juga mengembangkan keterampilan praktis yang dapat mereka terapkan sesuai dengan kebutuhan industri.
TRAINING CALENDAR 2026 – MANDIRI TRAINING
🟩Januari 2026
- Batch 1: 06-08 Januari 2026
- Batch 2: 20-22 Januari 2026
🟪Februari 2026
- Batch 1: 03-05 Februari 2026
- Batch 2: 17-19 Februari 2026
🟦Maret 2026
- Batch 1: 10-12 Maret 2026
- Batch 2: 24-26 Maret 2026
🟥April 2026
- Batch 1: 07-09 April 2026
- Batch 2: 21-23 April 2026
🟨Mei 2026
- Batch 1: 05-07 Mei 2026
- Batch 2: 19-21 Mei 2026
🟫Juni 2026
- Batch 1: 02-04 Juni 2026
- Batch 2: 16-18 Juni 2026
🟧Juli 2026
- Batch 1: 07-09 Juli 2026
- Batch 2: 21-23 Juli 2026
🟩Agustus 2026
- Batch 1: 04-06 Agustus 2026
- Batch 2: 18-20 Agustus 2026
🟪September 2026
- Batch 1: 01-03 September 2026
- Batch 2: 15-17 September 2026
🟦Oktober 2026
- Batch 1: 06-08 Oktober 2026
- Batch 2: 20-22 Oktober 2026
🟥November 2026
- Batch 1: 03-05 November 2026
- Batch 2: 17-19 November 2026
🟨Desember 2026
- Batch 1: 08-10 Desember 2026
- Batch 2: 15-17 Desember 2026
Catatan : Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda.
Investasi dan Lokasi Training
- Jakarta ( 6.500.000 IDR / participant)
- Bandung ( 6.000.000 IDR / participant)
- Surabaya ( 7.500.000 IDR / participant)
- Makassar ( 7.500.000 IDR / participant)
- Yogyakarta (6.000.000 IDR / participant)
- Bali ( 7.500.000 IDR / participant)
- Lombok ( 7.500.000 IDR / participant)
- Batam ( 7.500.000 IDR / participant)
Catatan :
*Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant
*Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Training
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, Flashdisk, dll).
- 2x Coffee Break & 1 Lunch (Makan Siang).
- Training Room Full AC and Multimedia.
- Free Bag or Backpack (Tas Training).
- Softfile Foto Training
- Sertifikat Pelatihan.
- Souvenir Exclusive.
- City Tour (Optional)
FAQ tentang MANDIRI TRAINING
Q : Berapa minimal running Pelatihan Analisa Beban Kerja dan KPI Penetapan Renumerasi ini?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta
Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan manajemen kinerja ini sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien
Q : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia
Q : Apakah bisa diselenggarakan di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas
Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien
Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.
AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Artikel ini disusun oleh Trisna Aulia Putri Anjani, penulis yang aktif sejak 2025. Fokus karyanya saat ini ialah menyusun artikel pelatihan untuk platform Mandiri Training. Menjadi seorang content writer web di perusahaan pelatihan, Trisna berusaha untuk menghadirkan konten yang informatif, komprehensif, serta mudah dipahami setiap pembaca. Untuk konsultasi lebih lanjut seputar progam ini, tim kami siap melayani Anda melalui kontak yang tersedia.
