PELATIHAN PENGUKURAN KINERJA PERUSAHAAN BERBASIS BALANCED SCORECARD: STRATEGI TERUKUR MENUJU PERTUMBUHAN BISNIS BERKELANJUTAN
Deskripsi
Riset Kaplan dan Norton menunjukkan bahwa lebih dari 70% perusahaan gagal mengeksekusi strategi bisnisnya bukan karena strategi yang buruk, melainkan karena sistem pengukuran kinerja yang hanya berfokus pada aspek finansial semata. Banyak manajer masih kebingungan menerjemahkan visi perusahaan ke dalam indikator kinerja yang terukur di seluruh lini organisasi, mulai dari perspektif keuangan hingga pembelajaran dan pertumbuhan. Kondisi ini sering membuat keputusan strategis diambil berdasarkan data yang parsial dan kurang menggambarkan kondisi perusahaan secara utuh. Balanced Scorecard hadir sebagai kerangka manajemen strategis yang menerjemahkan visi dan misi perusahaan ke dalam empat perspektif terukur, yaitu keuangan, pelanggan, proses bisnis internal, serta pembelajaran dan pertumbuhan. Melalui pelatihan ini, peserta akan dibekali kemampuan merancang dan mengimplementasikan sistem pengukuran kinerja yang komprehensif dan selaras dengan strategi bisnis perusahaan.
Pelatihan ini dirancang untuk membantu peserta memahami konsep dasar hingga aplikasi praktis Balanced Scorecard dalam konteks pengukuran kinerja perusahaan. Peserta akan diajak menyusun peta strategi, key performance indicator, serta target capaian yang terintegrasi antar departemen. Pendekatan yang digunakan menggabungkan teori manajemen strategis dengan studi kasus nyata agar peserta dapat langsung mengaplikasikan hasil pelatihan di lingkungan kerja masing-masing.
Pelatihan yang membahas mengenai Pengukuran Kinerja Perusahaan Berbasis Balanced Scorecard tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
Tujuan
Dengan mengikuti pelatihan ini, diharapkan peserta dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Key Performance Indicator (KPI) with balanced scorecard. Adapun tujuan dari pelatihan ini adalah:
- Peserta mampu menyusun peta strategi perusahaan berbasis empat perspektif Balanced Scorecard.
- Peserta mampu merumuskan key performance indicator yang selaras dengan tujuan strategis organisasi.
- Peserta mampu mengevaluasi kinerja perusahaan secara objektif dan terukur.
- Peserta mampu mengintegrasikan sistem pengukuran kinerja ke dalam proses pengambilan keputusan manajemen.
- Peserta mampu merancang mekanisme monitoring dan evaluasi kinerja secara berkelanjutan.
Materi
Pada pelatihan manajemen kinerja menggunakan Balanced Scorecard (BSC) ini, materi yang didapatkan adalah:
- Konsep Dasar Balanced Scorecard
Memahami latar belakang, fungsi, prinsip, serta perkembangan Balanced Scorecard sebagai pendekatan pengukuran dan manajemen kinerja. - Hubungan Visi, Misi, Strategi, dan Kinerja
Membahas cara menghubungkan arah strategis perusahaan dengan sasaran kinerja yang dapat diukur. - Empat Perspektif Balanced Scorecard
Mengkaji perspektif financial, customer, internal business process, serta learning and growth dalam menilai kinerja secara lebih seimbang. - Strategic Objectives dan Strategy Map
Mempelajari penyusunan sasaran strategis dan hubungan sebab-akibat yang menggambarkan bagaimana perusahaan menciptakan nilai. - Perancangan Key Performance Indicators (KPI)
Membahas pemilihan indikator yang relevan, terukur, realistis, dan memiliki keterkaitan langsung dengan sasaran strategis. - Penetapan Target dan Threshold Kinerja
Menentukan target, batas pencapaian, serta parameter evaluasi agar hasil pengukuran dapat diinterpretasikan secara konsisten. - Cascading Balanced Scorecard
Mempelajari cara menurunkan sasaran strategis perusahaan ke tingkat divisi, departemen, hingga fungsi kerja agar tercipta keselarasan kinerja. - Pengukuran dan Analisis Pencapaian Kinerja
Membahas teknik membandingkan realisasi dengan target serta mengidentifikasi penyebab terjadinya deviasi. - Evaluasi Kinerja dan Strategic Initiatives
Menghubungkan hasil pengukuran dengan program perbaikan dan inisiatif strategis yang perlu dilakukan perusahaan. - Penyusunan Balanced Scorecard Perusahaan
Praktik mengintegrasikan sasaran, KPI, target, perspektif, dan inisiatif ke dalam rancangan Balanced Scorecard yang aplikatif.
Peserta
Training manajemen kinerja strategis ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan:
- Manajer dan supervisor yang bertanggung jawab atas pencapaian kinerja unit kerja.
- Staf perencanaan strategis dan corporate planning.
- Praktisi performance management dan business performance.
- Staf KPI, monitoring & evaluation, serta organizational development.
- Profesional yang terlibat dalam penyusunan strategi dan pengukuran kinerja perusahaan.
Instruktur
Training evaluasi kinerja bisnis yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang terkait:
Instruktur yang mengajar pelatihan ini adalah instruktur yang berkompeten dibidang strategic performance management, baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
Metode Pelatihan
Pelatihan ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif, sehingga peserta dapat lebih mudah memahami materi. Instruktur berpengalaman akan menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta akan mengikuti diskusi kelompok untuk mendalami konsep. Selain itu, pelatihan ini juga mencakup simulasi serta studi kasus yang membantu peserta memahami penerapan konsep secara langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, mereka tidak hanya memperoleh wawasan teoretis, tetapi juga mengembangkan keterampilan praktis yang dapat mereka terapkan sesuai dengan kebutuhan industri.
TRAINING CALENDAR 2026 – MANDIRI TRAINING
🟩Januari 2026
- Batch 1: 06-08 Januari 2026
- Batch 2: 20-22 Januari 2026
🟪Februari 2026
- Batch 1: 03-05 Februari 2026
- Batch 2: 17-19 Februari 2026
🟦Maret 2026
- Batch 1: 10-12 Maret 2026
- Batch 2: 24-26 Maret 2026
🟥April 2026
- Batch 1: 07-09 April 2026
- Batch 2: 21-23 April 2026
🟨Mei 2026
- Batch 1: 05-07 Mei 2026
- Batch 2: 19-21 Mei 2026
🟫Juni 2026
- Batch 1: 02-04 Juni 2026
- Batch 2: 16-18 Juni 2026
🟧Juli 2026
- Batch 1: 07-09 Juli 2026
- Batch 2: 21-23 Juli 2026
🟩Agustus 2026
- Batch 1: 04-06 Agustus 2026
- Batch 2: 18-20 Agustus 2026
🟪September 2026
- Batch 1: 01-03 September 2026
- Batch 2: 15-17 September 2026
🟦Oktober 2026
- Batch 1: 06-08 Oktober 2026
- Batch 2: 20-22 Oktober 2026
🟥November 2026
- Batch 1: 03-05 November 2026
- Batch 2: 17-19 November 2026
🟨Desember 2026
- Batch 1: 08-10 Desember 2026
- Batch 2: 15-17 Desember 2026
Catatan : Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda.
Investasi dan Lokasi Pelatihan
- Jakarta ( 6.500.000 IDR / participant)
- Bandung ( 6.000.000 IDR / participant)
- Surabaya ( 7.500.000 IDR / participant)
- Makassar ( 7.500.000 IDR / participant)
- Yogyakarta ( 6.000.000 IDR / participant)
- Bali ( 7.500.000 IDR / participant)
- Lombok ( 7.500.000 IDR / participant)
- Batam ( 7.500.000 IDR / participant)
Catatan :
*Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant
*Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Pelatihan
- Training kit (dokumentasi foto, blocknote, ATK, flashdisk, dll).
- 2x coffee break & 1 lunch (makan siang).
- Training room full AC dan multimedia.
- Free bag/backpack (tas training).
- Soft file foto training
- Sertifikat pelatihan.
- Souvenir ekslusif.
- City tour (optional)
FAQ tentang Mandiri Training
Q : Berapa minimal running Pelatihan Pengukuran Kinerja Perusahaan Berbasis Balanced Scorecard ini?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta
Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan performance management ini sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien
Q : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia
Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas
Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien
Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.
AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Artikel ini disusun oleh Trisna Aulia Putri Anjani, penulis yang aktif sejak 2025. Fokus karyanya saat ini ialah menyusun artikel pelatihan untuk platform Mandiri Training. Menjadi seorang content writer web di perusahaan pelatihan, Trisna berusaha untuk menghadirkan konten yang informatif, komprehensif, serta mudah dipahami setiap pembaca. Untuk konsultasi lebih lanjut seputar progam ini, tim kami siap melayani Anda melalui kontak yang tersedia.
