TRAINING COMPENSATION AND BENEFIT ANALYSIS
Deskripsi
Training Compensation Benefit and Analysis menjadi sangat penting karena perusahaan saat ini tidak hanya dituntut mampu memberikan gaji yang kompetitif, tetapi juga harus menyusun sistem kompensasi dan benefit yang adil, strategis, serta mampu meningkatkan loyalitas dan produktivitas karyawan. Ketidaktepatan dalam menyusun struktur remunerasi sering memicu tingginya turnover, rendahnya motivasi kerja, hingga kesenjangan internal yang berdampak pada stabilitas organisasi. Di tengah persaingan industri yang semakin ketat, kemampuan menganalisis kompensasi berbasis kinerja, jabatan, dan kondisi pasar menjadi salah satu faktor penting dalam menjaga daya saing perusahaan. Berdasarkan laporan WorldatWork dan Deloitte Human Capital Trends, organisasi yang memiliki strategi compensation and benefit yang terukur cenderung lebih berhasil mempertahankan talenta terbaik dan meningkatkan employee engagement dibanding perusahaan yang masih menggunakan pendekatan konvensional. Karena itu, pemahaman mendalam mengenai analisis kompensasi, salary structure, hingga employee benefit menjadi kebutuhan penting bagi praktisi SDM maupun manajemen perusahaan.
Pelatihan ini dirancang untuk membantu peserta memahami konsep serta teknik penyusunan compensation and benefit secara lebih sistematis dan relevan dengan kebutuhan perusahaan modern. Peserta akan mempelajari cara melakukan evaluasi jabatan, menyusun struktur pengupahan, menganalisis tunjangan dan fasilitas kerja, hingga memahami strategi remunerasi yang mampu mendukung tujuan bisnis perusahaan. Selain membahas aspek teoritis, program ini juga mengarahkan peserta pada praktik analisis kompensasi berbasis data dan kondisi pasar kerja sehingga proses pengambilan keputusan dalam pengelolaan SDM menjadi lebih efektif, objektif, dan terukur.
Training yang membahas mengenai Compensation Benefit and Analysis tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
Tujuan
Dengan mengikuti pelatihan ini, diharapkan peserta dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai salary structure management. Adapun tujuan dari pelatihan ini adalah:
- Memahami konsep dasar compensation dan benefit perusahaan
- Menguasai teknik analisis struktur penggajian
- Mampu melakukan evaluasi jabatan secara efektif
- Menyusun strategi remunerasi yang kompetitif
- Mengoptimalkan sistem benefit untuk meningkatkan produktivitas kerja
Materi
Pada pelatihan analisis kompensasi dan benefit ini, materi yang didapatkan adalah:
- Konsep Compensation and Benefit Management
- Job Analysis dan Job Evaluation
- Penyusunan Salary Structure
- Metode Salary Mapping
- Compensation Survey dan Benchmarking
- Analisis Tunjangan dan Benefit Karyawan
- Strategi Remunerasi Berbasis Kinerja
- Payroll Administration dan Compliance
- Perencanaan Insentif dan Bonus
- Studi Kasus Compensation Benefit Analysis
Peserta
Training job evaluation system ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan:
- Human Resources Manager
- Staff Human Capital
- Compensation and Benefit Officer
- Supervisor dan Manajer SDM
- Praktisi Pengelolaan Karyawan dan Remunerasi
Instruktur
Training strategi remunerasi karyawan yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang terkait:
Instruktur yang mengajar pelatihan ini adalah instruktur yang berkompeten dibidang salary mapping, baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
Metode Pelatihan
Pelatihan ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif, sehingga peserta dapat lebih mudah memahami materi. Instruktur berpengalaman akan menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta akan mengikuti diskusi kelompok untuk mendalami konsep. Selain itu, pelatihan ini juga mencakup simulasi serta studi kasus yang membantu peserta memahami penerapan konsep secara langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, mereka tidak hanya memperoleh wawasan teoretis, tetapi juga mengembangkan keterampilan praktis yang dapat mereka terapkan sesuai dengan kebutuhan industri.
TRAINING CALENDAR 2026 – MANDIRI TRAINING
🟩Januari 2026
- Batch 1: 06-08 Januari 2026
- Batch 2: 20-22 Januari 2026
🟪Februari 2026
- Batch 1: 03-05 Februari 2026
- Batch 2: 17-19 Februari 2026
🟦Maret 2026
- Batch 1: 10-12 Maret 2026
- Batch 2: 24-26 Maret 2026
🟥April 2026
- Batch 1: 07-09 April 2026
- Batch 2: 21-23 April 2026
🟨Mei 2026
- Batch 1: 05-07 Mei 2026
- Batch 2: 19-21 Mei 2026
🟫Juni 2026
- Batch 1: 02-04 Juni 2026
- Batch 2: 16-18 Juni 2026
🟧Juli 2026
- Batch 1: 07-09 Juli 2026
- Batch 2: 21-23 Juli 2026
🟩Agustus 2026
- Batch 1: 04-06 Agustus 2026
- Batch 2: 18-20 Agustus 2026
🟪September 2026
- Batch 1: 01-03 September 2026
- Batch 2: 15-17 September 2026
🟦Oktober 2026
- Batch 1: 06-08 Oktober 2026
- Batch 2: 20-22 Oktober 2026
🟥November 2026
- Batch 1: 03-05 November 2026
- Batch 2: 17-19 November 2026
🟨Desember 2026
- Batch 1: 08-10 Desember 2026
- Batch 2: 15-17 Desember 2026
Catatan : Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda.
Investasi dan Lokasi Training
- Jakarta ( 6.500.000 IDR / participant)
- Bandung ( 6.000.000 IDR / participant)
- Surabaya ( 7.500.000 IDR / participant)
- Makassar ( 7.500.000 IDR / participant)
- Yogyakarta (6.000.000 IDR / participant)
- Bali ( 7.500.000 IDR / participant)
- Lombok ( 7.500.000 IDR / participant)
- Batam ( 7.500.000 IDR / participant)
Catatan :
*Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant
*Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Training
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, Flashdisk, dll).
- 2x Coffee Break & 1 Lunch (Makan Siang).
- Training Room Full AC and Multimedia.
- Free Bag or Backpack (Tas Training).
- Softfile Foto Training
- Sertifikat Pelatihan.
- Souvenir Exclusive.
- City Tour (Optional)
FAQ tentang MANDIRI TRAINING
Q : Berapa minimal running Pelatihan Compensation Benefit and Analysis ini?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta
Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan payroll dan remunerasi ini sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien
Q : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia
Q : Apakah bisa diselenggarakan di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas
Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien
Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.
AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Artikel ini disusun oleh Trisna Aulia Putri Anjani, penulis yang aktif sejak 2025. Fokus karyanya saat ini ialah menyusun artikel pelatihan untuk platform Mandiri Training. Menjadi seorang content writer web di perusahaan pelatihan, Trisna berusaha untuk menghadirkan konten yang informatif, komprehensif, serta mudah dipahami setiap pembaca. Untuk konsultasi lebih lanjut seputar progam ini, tim kami siap melayani Anda melalui kontak yang tersedia.
