TRAINING HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN STRATEGI KEBIJAKAN REMUNERASI
Deskripsi
Training Hubungan Industrial dan Strategi Kebijakan Remunerasi menjadi semakin krusial di tengah dinamika dunia kerja yang terus berubah, karena hubungan antara perusahaan dan tenaga kerja tidak lagi sekadar administratif, melainkan strategis dalam menjaga stabilitas dan produktivitas organisasi. Praktik hubungan industrial yang sehat terbukti mampu menekan konflik serta meningkatkan engagement karyawan, sementara kebijakan remunerasi yang tepat dapat menjadi faktor penentu retensi talenta. Laporan terbaru dari International Labour Organization (ILO) menegaskan bahwa perusahaan dengan sistem kompensasi yang transparan dan berbasis kinerja memiliki tingkat kepuasan kerja hingga 30% lebih tinggi dibandingkan yang tidak terstruktur dengan baik.
Pelatihan ini dirancang untuk memperkuat pemahaman peserta dalam mengelola hubungan industrial secara efektif sekaligus menyusun kebijakan remunerasi yang adil, kompetitif, dan selaras dengan tujuan bisnis perusahaan, dengan pendekatan yang tidak hanya berfokus pada regulasi ketenagakerjaan, tetapi juga strategi praktis dalam menghadapi dinamika hubungan kerja, negosiasi dengan pekerja, serta perancangan sistem kompensasi yang mampu meningkatkan motivasi dan kinerja organisasi secara berkelanjutan.
Training yang membahas mengenai Hubungan Industrial dan Strategi Kebijakan Remunerasi tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
Tujuan
Dengan mengikuti pelatihan ini, diharapkan peserta dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai sistem kompensasi dan benefit. Adapun tujuan dari pelatihan ini adalah:
- Memahami konsep hubungan industrial secara komprehensif
- Menguasai regulasi ketenagakerjaan yang berlaku
- Mampu menyusun kebijakan remunerasi yang kompetitif
- Mengelola konflik hubungan kerja secara efektif
- Meningkatkan strategi komunikasi antara manajemen dan pekerja
Materi
Pada pelatihan strategi pengelolaan tenaga kerja ini, materi yang didapatkan adalah:
- Konsep dasar hubungan industrial
- Regulasi dan hukum ketenagakerjaan
- Peran serikat pekerja dalam perusahaan
- Teknik penyelesaian perselisihan hubungan industrial
- Strategi komunikasi industrial
- Prinsip dasar sistem remunerasi
- Struktur dan skala upah
- Analisis jabatan dan evaluasi pekerjaan
- Penyusunan kebijakan kompensasi dan benefit
- Tren remunerasi dan praktik terbaik global
Peserta
Training manajemen hubungan kerja ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan:
- HR Manager
- HR Officer
- Industrial Relations Staff
- Manajer Operasional
- Praktisi SDM dan Konsultan
Instruktur
Training sistem remunerasi yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang terkait:
Instruktur yang mengajar pelatihan ini adalah instruktur yang berkompeten dibidang sistem remunerasi, baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
Metode Pelatihan
Pelatihan ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif, sehingga peserta dapat lebih mudah memahami materi. Instruktur berpengalaman akan menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta akan mengikuti diskusi kelompok untuk mendalami konsep. Selain itu, pelatihan ini juga mencakup simulasi serta studi kasus yang membantu peserta memahami penerapan konsep secara langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, mereka tidak hanya memperoleh wawasan teoretis, tetapi juga mengembangkan keterampilan praktis yang dapat mereka terapkan sesuai dengan kebutuhan industri.
TRAINING CALENDAR 2026 – MANDIRI TRAINING
🟩Januari 2026
- Batch 1: 06-08 Januari 2026
- Batch 2: 20-22 Januari 2026
🟪Februari 2026
- Batch 1: 03-05 Februari 2026
- Batch 2: 17-19 Februari 2026
🟦Maret 2026
- Batch 1: 10-12 Maret 2026
- Batch 2: 24-26 Maret 2026
🟥April 2026
- Batch 1: 07-09 April 2026
- Batch 2: 21-23 April 2026
🟨Mei 2026
- Batch 1: 05-07 Mei 2026
- Batch 2: 19-21 Mei 2026
🟫Juni 2026
- Batch 1: 02-04 Juni 2026
- Batch 2: 16-18 Juni 2026
🟧Juli 2026
- Batch 1: 07-09 Juli 2026
- Batch 2: 21-23 Juli 2026
🟩Agustus 2026
- Batch 1: 04-06 Agustus 2026
- Batch 2: 18-20 Agustus 2026
🟪September 2026
- Batch 1: 01-03 September 2026
- Batch 2: 15-17 September 2026
🟦Oktober 2026
- Batch 1: 06-08 Oktober 2026
- Batch 2: 20-22 Oktober 2026
🟥November 2026
- Batch 1: 03-05 November 2026
- Batch 2: 17-19 November 2026
🟨Desember 2026
- Batch 1: 08-10 Desember 2026
- Batch 2: 15-17 Desember 2026
Catatan : Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda.
Investasi dan Lokasi Training
- Jakarta ( 6.500.000 IDR / participant)
- Bandung ( 6.000.000 IDR / participant)
- Surabaya ( 7.500.000 IDR / participant)
- Makassar ( 7.500.000 IDR / participant)
- Yogyakarta (6.000.000 IDR / participant)
- Bali ( 7.500.000 IDR / participant)
- Lombok ( 7.500.000 IDR / participant)
- Batam ( 7.500.000 IDR / participant)
Catatan :
*Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant
*Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Training
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, Flashdisk, dll).
- 2x Coffee Break & 1 Lunch (Makan Siang).
- Training Room Full AC and Multimedia.
- Free Bag or Backpack (Tas Training).
- Softfile Foto Training
- Sertifikat Pelatihan.
- Souvenir Exclusive.
- City Tour (Optional)
FAQ tentang MANDIRI TRAINING
Q : Berapa minimal running Pelatihan Hubungan Industrial dan Strategi Kebijakan Remunerasi ini?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta
Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sistem kompensasi dan benefit ini sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien
Q : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia
Q : Apakah bisa diselenggarakan di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas
Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien
Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.
AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Artikel ini disusun oleh Trisna Aulia Putri Anjani, penulis yang aktif sejak 2025. Fokus karyanya saat ini ialah menyusun artikel pelatihan untuk platform Mandiri Training. Menjadi seorang content writer web di perusahaan pelatihan, Trisna berusaha untuk menghadirkan konten yang informatif, komprehensif, serta mudah dipahami setiap pembaca. Untuk konsultasi lebih lanjut seputar progam ini, tim kami siap melayani Anda melalui kontak yang tersedia.
